Origen
Esta Agencia vio la luz en 1975 con el Reglamento del Consejo (CEE) nº 1365/75 con el objetivo de contribuir a la planificación y la promoción de mejores estándares de vida y trabajo en Europa. En 2018 se adoptó el nuevo Reglamento (UE) 2019/127, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de enero de 2019, mediante el que se llevó a cabo la refundación de Eurofound.
Misión
Eurofound se encarga de proporcionar información y asesoramiento en todo lo relacionado con las condiciones de trabajo, las relaciones laborales, los cambios en el mercado laboral, o la calidad de vida y de los servicios públicos. A través de la información que reúne la agencia ayuda a otras instituciones y organismos de la Unión Europea, los Estados Miembros y los agentes sociales a diseñar e implementar mejores políticas sociales y de empleo. Asimismo, Eurofound promueve el dialogo social en base a la información, investigación y análisis comparado.
El documento de programación para los años 2021 – 2024 establece seis ámbitos estratégicos en los que se basarán las actividades de la agencia:
1. Condiciones de trabajo y sostenibilidad laboral: las actividades se enfocarán en proporcionar datos para mejorar la calidad laboral y promover la sostenibilidad del trabajo.
2. Relaciones laborales y dialogo social: supervisar y analizar la evolución de las relaciones laborales y el dialogo social.
3. Empleo y mercados de trabajo: Los datos serán utilizados para identificar los cambios en el mercado de trabajo de cara a mejorar su funcionamiento y su grado de inclusión.
4. Condiciones y calidad de vida: el enfoque se dirige a analizar diferentes elementos para mejorar la calidad de vida.
5. Previsión y gestión del impacto del cambio: analizar cambios estructurales como la crisis de la COVID-19, la digitalización o el cambio climático, y colaborar para garantizar una transición justa que promueva el empleo.
6. Promoción de la cohesión social y la convergencia.
Para lograr estas labores, se cuenta con los tres observatorios de Eurofound:
Organización
Al frente de Eurofound se sitúa un Director Ejecutivo, actualmente el búlgaro Ivailo Kalfin. El Director Ejecutivo es responsable de coordinar a las distintas unidades de esta agencia bajo la dependencia de un Consejo de Administración (Management Board), que aglutina y representa a interlocutores sociales, Estados miembros y la Comisión Europea. La función principal de este Consejo es proporcionar orientación estratégica a las actividades de Eurofound.
Por otra parte, la agencia cuenta con una Oficina de enlace en Bruselas, cuyo rol es el de reforzar la visibilidad y el impacto de Eurofound en las decisiones políticas de la Unión y monitorizar las iniciativas políticas y legislativas relacionados con las competencias de esta agencia.
¿Quieres trabajar en Eurofound?
Si estás interesado en formar parte del equipo de Eurofound puedes consultar las ofertas de empleo o de prácticas que la agencia convoca periódicamente.
