Agentes Temporales

Existe la posibilidad de desempeñar funciones y tareas similares a las de los funcionarios de la UE bajo la figura de “agente temporal” (temporary agent).

Se trata de personal contratado por un periodo determinado de tiempo que, según el caso, puede oscilar entre 1 y 5 años, renovables por una sola vez. Otros contratos como agente temporal tienen una duración máxima tasada en los 4 años, renovables hasta un total de 6 años. Además, existe la posibilidad de que el contrato pueda adquirir una naturaleza indefinida, sobre todo en caso de llegar a autorizarse una segunda renovación.

Los agentes temporales se utilizan para necesidades puntuales y altamente especializadas que no han podido ser cubiertas mediante funcionarios. Disponen de las mismas condiciones, categorías, grados y peldaños (steps) salariales que los funcionarios:

Administradores (AD 5 – AD 16)
Asistentes (AST 1 – AST 11)
Secretarios/Personal administrativo (AST/SC 1 – AST/SC 6).

Por tanto, los requisitos académicos de admisión son similares a los necesarios en tales categorías.

Proceso de selección

El reclutamiento de agentes temporales se lleva a cabo mediante convocatorias públicas de carácter competitivo, según las necesidades específicas de cada institución, organismo o agencia. La convocatoria (vacancy notice) incluye toda la información necesaria sobre la naturaleza y funciones del puesto, requisitos de admisión (eligibility criteria), criterios de selección (selection criteria) y procedimiento selectivo.

La selección suele consistir, por lo general, en una primera fase de evaluación del curriculum vitae (CV) y carta de motivación de los candidatos —según criterios de admisión y de selección—, a partir de la cual se obtendrá una lista corta de preseleccionados.

En una segunda fase, los candidatos preseleccionados suelen ser sometidos a una prueba escrita de conocimientos, así como a una o varias entrevistas para evaluar sus aptitudes y habilidades.

Las instituciones, organismos y agencias de la UE suelen proporcionar una amplia oferta de puestos como agente temporal.

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