​El Instituto Europeo de Igualdad de Género (EIGE, de sus siglas en inglés) es un organismo autónomo de la Unión Europea creado con la misión de promover la igualdad entre hombres y mujeres, incluir la transversalidad de la perspectiva de género (gender mainstreaming) en todas las políticas comunitarias y en su aplicación por los Estados miembros, luchar contra cualquier forma discriminación por razón de sexo, así como promocionar la conciencia sobre la igualdad de género entre la ciudadanía europea.

Los esfuerzos para crear una entidad dedicada a la igualdad de género a nivel comunitario datan de la década de los 90 del pasado siglo. Sin embargo, poner de acuerdo a los 27 Estados miembros no fue tarea fácil y hubo que esperar a 2006 para que este organismo viese la luz mediante el Reglamento nº 1922/2006 del Parlamento y del Consejo: nacía así el EIGE.

No obstante, el Instituto no inició su andadura oficial hasta junio de 2010. Su sede se encuentra en Vilna (Lituania).

Objetivos y proyectos

Como se ha indicado, el EIGE contribuye al fortalecimiento y promoción de la igualdad de género en la UE. Para lograr tal objetivo, el Instituto produce estudios y estadísticas sobre la igualdad de género para que la Comisión y el Parlamento las tengan en cuenta a la hora de desarrollar nuevas políticas y legislación.

Uno de sus proyectos más reconocidos es el Índice de Igualdad de Género (Gender Equality Index), el cual evalúa la situación de la mujer con respecto a la del hombre en cada uno de los 27 Estados miembros. Para esta labor se emplean seis indicadores principales:

• Empleo: grado en que las mujeres y los hombres pueden beneficiarse de la igualdad en el acceso a la vida laboral y de unas buenas condiciones de trabajo.
• Dinero: diferencias en el acceso a recursos financieros y en situación económica.
• Conocimiento: desigualdades de género en el éxito educativo, segregación de género, y grado de participación a lo largo de la vida educativa.
• Tiempo: desigualdades de género en la porción de tiempo dedicada a las tareas de cuidado y trabajo doméstico, así como a distintas actividades sociales.
• Poder: presencia de mujeres en las instituciones de decisión política, económica y social, con respecto al caso masculino.
• Salud: mide la igualdad de género en tres aspectos relacionados con la salud (la autopercepción de la salud, los hábitos saludables y el acceso a los servicios sanitarios).

El Índice de Igualdad de Género no es el único gran proyecto del EIGE. También se desarrollan estudios sobre el acoso cibernético (o ciberacoso) hacia las mujeres o sobre los mecanismos para la asistencia legal a mujeres víctimas de violencia de género. Si te interesa saber más sobre las actividades del EIGE, visita el apartado de proyectos en curso o realizados en su portal web.

Organización

 La estructura interna del EIGE está conformada por:

• Consejo Directivo (Management Board): órgano de toma de decisiones y se encarga de la aprobación del plan anual de trabajo y del presupuesto. Constituido por 18 representantes escogidos de entre los Estados miembros por rotación (uno de los cuales asume también la representación de la Comisión Europea.
• Foro de Expertos: órgano consultivo del EIGE, formado por expertos en igualdad de género provenientes de diferentes instituciones y organismos.
• Director y personal: encargados de la ejecución de las competencias del Instituto.
  

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Si te interesa la igualdad de género y quieres unirte al equipo de la EIGE, dirígete a su página web para consultar las ofertas disponibles.

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